BUYMA

外注化の募集を始めた結果・・・

こんにちは。

東京でWEBデザイナー&

アップル・ライフクリエーターを

しています鈴木です。

バイマの募集をかけていて

少しづつ応募で

予定人数が埋まってきました。

0かと思っていたので、うれし〜♪

(予定の40%くらい)

次は、面接ですね。

応募が集まらない時は、「自分に問題がある」と考え方を変えました

これから自分でビジネスを始める時

すでに成功されている方から

教えていただいたのですが

「結果が出ない時は、全て自分のせい」

そんな風に考えられる人にならないと

成功はしないよ

だそうです。

今回の募集に当たっては、

その言葉を胸に臨みました。

それから考えると、

まだ定員不足ということは

私に原因があるということです。

そこで、いろいろやってみたのですが

まだ、欲しい結果が得られず・・・

ですので、ここで「これいいですよ」

そんなご紹介ができないのが残念です。

とりあえず、今の目標は

「月利20万円」です。

0からのスタートだと

まずは、20万円が第一関門らしいです。

その次が50万円。そして、100万円。

もちろん、それ以上稼いでいる方も

おられますし

それ以降は、その時になってから

考えるもの。

とにかく今は、

月利20万円が目標です。

最初は実績がないから、人が集まらないと思っていた方がいい

求人を始めて気づいたのですが

求人0が多い中で「300」とかいう

ものすごい数字を叩き出している方も

おられます。

文字通り、応募が殺到している状態です。

なんでかな〜と思って見ると

評価が5。お取引件数が14件。

全ての評価が完璧です。

なるほど〜ですよね。

誰だって、評価がいいところで

働きたいと思いますし

殺到するのも納得です。

初めてのお取引の方でも4人とか応募があるところもあります。

実績が有っても0のところもあるし

実績0でも応募が4人とかのところもあります。

理由はなぜかは、わかりません。

わからないということは、

私には、まだ「人を集める能力がない」

ということになります。

「初心者だから・・・」

そんな甘えは、一切通用しません。

この理由が自分なりにわかるまで

まずは、人事部門を学ばなきゃです。

バイマに限らず、

アマゾンや他のプラット・フォームでも

同じことが言えると思います。

現在は、売り手市場。

人が足りません。

東京オリンピックまでは、

人手不足らしいので

人を集めるのは楽じゃない。

でも、実績積めば向こうから来る

それを知っただけでも成長できたかな。

また階段を一歩上がれたと一瞬満足して

また、募集に戻ります。

募集でバイマを止める方の気持ち

よくわかります。
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>>バイマ外注化ヤメて利益が出始めました〜私の場合〜

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